Te presentamos a MaxTalent, nuestro Agente para Recursos Humanos con personalidad y especialización en la gestión de talento, diseñado para automatizar el filtrado de candidatos, agilizar las entrevistas iniciales y analizar el desempeño, liberando a tu equipo para que se enfoque en atraer y retener a los mejores.
Nuestros servicios de implementación de Agentes de Inteligencia Artificial están dirigidos a directores de recursos humanos, gerentes de adquisición de talento, reclutadores y líderes empresariales que buscan transformar su proceso de selección.
Olvídate de los bots genéricos. En Automaxia, diseñamos, entrenamos y desplegamos avatares inteligentes como MaxTalent, que se integran perfectamente en tu equipo para generar resultados medibles.
Entendemos tus procesos de RRHH y los perfiles que buscas para diseñar las funciones de tu agente.
Creamos a MaxTalent y lo entrenamos con tus criterios de selección y cultura empresarial.
Conectamos a tu agente con tus sistemas (ATS, portales de empleo) y validamos su precisión y eficacia.
Activamos a MaxTalent y monitorizamos su desempeño para asegurar una mejora continua en la calidad de la selección.
MaxTalent se convierte en tu reclutador de primera línea. Publica ofertas, filtra todos los CVs recibidos, realiza entrevistas de preselección y entrega a tu equipo una lista corta de los candidatos más prometedores y cualificados.
MaxTalent asiste en la gestión del talento interno. Puede administrar encuestas de clima laboral, realizar evaluaciones de desempeño basadas en competencias y ayudar a identificar las necesidades de formación dentro de los equipos.
Creamos agentes que no solo funcionan, sino que conectan con la empatía y profesionalismo que requiere el sector salud.
No usamos un modelo genérico; entrenamos a cada agente para los desafíos específicos del cuidado de la salud.
Cada agente se diseña con un objetivo claro: mejorar tus indicadores de eficiencia y satisfacción del paciente.
Nuestras soluciones se conectan con tus herramientas y crecen al ritmo de tu institución.
Un ATS organiza la información, pero MaxTalent actúa sobre ella. Es un agente proactivo que utiliza IA para analizar CVs, realizar entrevistas de pre-filtrado y tomar decisiones basadas en criterios definidos, funcionando como un miembro autónomo de tu equipo de reclutamiento, no solo como una base de datos.
MaxTalent está diseñado para promover la equidad. Lo entrenamos para que evalúe a los candidatos basándose estrictamente en los criterios objetivos que definimos contigo (habilidades, experiencia, competencias). Al automatizar la fase inicial de filtrado, ayuda a minimizar el impacto de los sesgos inconscientes humanos.
Realiza entrevistas de preselección estructuradas. Pueden ser a través de un chat conversacional o mediante preguntas en video que el candidato graba. El objetivo es validar competencias clave y habilidades de comunicación de manera estandarizada antes de pasar a las entrevistas con tu equipo.
Sí, la integración con sistemas existentes es una prioridad. MaxTalent está diseñado para conectarse con los principales ATS del mercado (como Greenhouse, Workday, Lever, etc.), para que la información de los candidatos fluya sin problemas y tu equipo pueda seguir trabajando con las herramientas que ya conoce.
¡Al contrario! MaxTalent es un potenciador de equipos de RRHH. Se encarga de las tareas de alto volumen y baja complejidad, como revisar cientos de CVs, liberando a tus reclutadores para que se concentren en las tareas más humanas y estratégicas: entrevistar a los finalistas, negociar ofertas y construir la cultura de la empresa.
No necesitas ser un experto técnico. En Automaxia nos encargamos de todo el proceso de diseño, desarrollo, entrenamiento e integración. Una vez activado, MaxTalent opera de forma autónoma. Ofrecemos la capacitación necesaria para que tu equipo pueda interactuar con los informes y los perfiles de candidatos que MaxTalent presenta.
Ofrecemos soporte continuo y un plan de optimización. Esto incluye el monitoreo del rendimiento de MaxTalent, la realización de ajustes en sus algoritmos de selección basados en la calidad de las contrataciones, y la propuesta de nuevas funcionalidades. Nuestro objetivo es asegurar que MaxTalent siga siendo un activo estratégico a largo plazo.
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